如何讓崗位SOP作業更加精簡規范？如何提升質檢工作中的鑒別能力，最大限度保障產品品質？如何在提高物流效率的同時，杜絕違章作業，確保安全生產……
以宣傳教育 強化質量意識
質量是企業的生命線。為更好地開展“質量月”活動，太陽能事業部高度重視、精心策劃，運用橫幅、宣告欄、LED滾動屏等多重宣傳渠道，全方位著手，營造“人人重視質量、人人創造質量”的濃厚氛圍，讓“永無止境追求質量完美，一絲不茍滿足顧客需求”的質量方針入腦入心。
以專項培訓 推進質量建設
為使員工熟練掌握質量建設的理論和方法，提高全員高質量生產的素質和能力，事業部組織電池、組件各廠舉辦了專題質量培訓。通過班組會現場教育、“質量意識云課堂”等的方式，強化員工質量生產知識，以學促行，優化生產端質量建設，降低產品損失率。在客戶端，制定“客訴、制程異常滾動培訓”，加強客戶投訴管理，深化服務質量。同時從客戶端反饋生產端，不斷提升專職人員技能，強化品質工作。
以技能競賽 爭創質量先鋒
事業部圍繞創新創優質量，開展多項技能競賽。各職能部門進行SOP糾錯競賽，鼓勵員工查漏補缺，多提多獎。通過全員參與督查，充分發揮廣大員工的“放大鏡”作用，達到人人都是質量員的目標。
同時，事業部還組織開展了質量知識競賽。橫店與泗洪兩地線上互聯，進行同步答題，以賽促學提高全員知識儲備。
電池片廠、組件廠、倉儲物流科分別舉辦了“EL檢驗標準”“組件返修”“叉車、液壓車技能”大比武活動，旨在通過技能競賽磨煉技藝，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。
以標桿評選 弘揚質量先進
為弘揚質量先進，推動質量強企建設，事業部開設了爭優評先活動。評選“年度優秀質量班組”“十佳質量個人”，樹立質量標桿，激勵、引導員工不斷強化質量技能，提升質量管理水平。
同時，事業部還推出“隨手拍質量”短視頻活動，呼吁廣大員工參與到質量建設中來，查找通病，發掘亮點，形成互動互聯、共筑共建的質量監督機制，提高全員質量預控意識和能力，打造良性的有溫度的企業質量文化。
